やまひろの取り組み

一般事業主行動計画

行動計画の趣旨

全ての従業員が会社での仕事と家庭や子育てを両立することができ、その能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


計画期間

平成27年4月1日 ~ 平成32年3月31日


目標

  • 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

対策

  • 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
  • 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、労働者の育児休暇中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知と育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し
  • 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知